健康を害することはよく知られている!・・・
ワーカホリック(仕事中毒)が!〜、
同等の悪影響を齎すも事が研究で判明した!・・・
フェルナンデス氏の研究チームは!〜、
肉体的、精神的な不調の原因となり、場合によっては死をもたらす可能性もあるとされている。
ワーカホリズムとは!〜、
健康、人間関係、余暇活動など、生活のほかの要素を
犠牲にして迄、過度に仕事に打ち込む行動パターンである!・・・
自分の職務に対する強い倫理観や献身は称賛に値する資質だが、…
正常もしくは必要とされる程度を超えて、過剰で脅迫的な関心を仕事に対して抱くのがワーカホリズムの特徴だとインタレスティング・エンジニアリング誌は述べる。
ワーカホリックを〚社会的発展、家族、余暇に負の影響を齎す程の過剰な時間を仕事に費やす人〛と定義している!・・・
要求される以上の自己期待を持ち、必要以上に仕事にエネルギーを注ぎ、仕事をしていない時でも仕事について考えてしまう思考様式を持つ人が該当するとしている。
(心理学専門誌サイコロジー・トゥデイ)
◼︎ 量をこなしても喜びは増えない‼ 研究で判明:
クリスティアン・バルドゥッチ教授らの研究チームは!〜、
139人のフルタイム労働者を対象に調査を行った!・・・
最初に参加者の仕事依存度を心理検査で評価。
その後、アプリを利用した自己申告により、1週間を通じた労働者の気分と仕事量に対する認識を分析した。
その結果、最も重度のワーカホリックである従業員は、それ以外の人よりも概して不機嫌であり、仕事をすることでより多くの喜びを感じているというのは事実ではないことがわかった。
その結果、最も重度のワーカホリックである従業員は、それ以外の人よりも概して不機嫌であり、仕事をすることでより多くの喜びを感じているというのは事実ではないことがわかった。
この傾向は時間の経過や仕事量の多寡によって変わらなかった。
研究の筆頭著者であるトレント大学のルカ・メンディーニ氏は!〜、
仕事への没入を抑えられないというワーカホリックの
特徴が関係していると見ている!・・・
この研究では、ワーカホリックの場合、仕事をしている時でさえ体調が悪く、それが原因で死ぬ可能性もあるとしている。
例え仕事が好きな従業員でも、
過剰な労働では活力源は枯渇すると指摘!・・・
結果的にエネルギー、幸福感、思い入れのレベルが低下し、不安、抑うつ、過労のレベルが高くなるとしている。
これらがさらに健康問題、欠勤、『静かな退職」と呼ばれる必要以上に働かないスタイルへの移行に繋がる事も予想されるという。
サイコロジー・トゥデイは、ワーカホリックは真の『依存症』とは
見做されないが、場合によっては過剰な飲酒や喫煙と同じ程度の破壊力を持つ可能性があるとしている。
◼︎ 『バランス』より『ブレンド』?
環境見直しも必要:
バルドゥッチ教授の研究チームは、雇用者がワーカホリックについて従業員に明確な注意を与え、業務時間外や週末での労働が当たり前とみなされるような環境を作らないことを解決策の一つとしている。
フェルナンデス氏らの研究では!〜、
フェルナンデス氏らの研究では!〜、
長時間労働でも仕事を楽しんでいる従業員は、仕事関連の
ストレスに悩まされることが少ないという結果が出ている!・・・
人は働くために生きるのではなく、生きるために働いていることを考えれば、幸せな中庸を見つけることが重要で、『ワーク・ライフ・バランス』というより、仕事とプライベートを融合させて人生を楽しむ『ワーク・ライフ・ブレンド』が当てはまるのではないか!と
サイコロジー・トゥデイは述べている。
上述の心理学者のフェルナンデス氏!〜、
ワーカホリックを〚社会的発展、家族、余暇に負の
影響を齎す程の過剰な時間を仕事に費やす人〛…
と定義づけしたように、結局は❝過ぎたるは及ばざるが如し‼❞となり、害を及ぼす事になります。
科学者などは研究に没頭すると、寝食を忘れ程、詰まり
やはり、物事(仕事)は程々にした方がよろしいようですね!。
ワーカホリックの典型となりますが、…
一応は区切りが、研究の結果を得られると通常の生活サイクルに戻ります。
然し、普通の仕事好きが高じてワーカホリック
になれば、これは異常な精神構造であり、何れは健康を害し死に至る病となるようです。
やはり、物事(仕事)は程々にした方がよろしいようですね!。
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