銀行が推進する『多様性』努力の下、マネージング・ディレクターの職が自分より適性が劣ると主張する黒人女性の手に渡り、白人であることを理由に解雇されたとして訴訟を起こした！・・・
白人が管理職を追われ黒人女性に、
取って代わられる！・・・
Kevin Meyersburg, a former executive at Morgan Stanley, claims the firm terminated and replaced him in an act of racial discrimination.
モルガン・スタンレーの元役員、ケビン・マイヤーズバーグは、同社が人種差別で彼を解雇し、後任にしたと主張している。
ケビン・マイヤーズバーグは！〜、
火曜日に起こした訴訟の中で、5月に解雇されたのは彼の 『素晴らしい業績のリスト 』にも拘らずだ！と主張している！・・・
Meyersburg v. Morgan Stanley & Co "の訴訟は、ニューヨーク南部地区連邦地方裁判所に提起された。
Meyersburg v. Morgan Stanley & Co "の訴訟は、ニューヨーク南部地区連邦地方裁判所に提起された。
この元投資銀行幹部は、エグゼクティブ・サービスの責任者兼マネージング・ディレクターだった3年間、モルガン・スタンレーのDEI（「ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン」）の取り組みをサポートしたと裁判資料の中で述べている。
しかし、彼は銀行のファイナンシャル・ウェルネス・チームのチーフに解任された。
しかし、彼は銀行のファイナンシャル・ウェルネス・チームのチーフに解任された。
解雇されたマイヤーズバーグは！〜、
❮❮ウェルネス・ディレクターに任命された女性は有能な企業幹部かもしれないが、モルガン・スタンレーの決定を正当化するほどの経験や経歴は持ち合わせていない❯❯、・・・主張している。
❮❮ウェルネス・ディレクターに任命された女性は有能な企業幹部かもしれないが、モルガン・スタンレーの決定を正当化するほどの経験や経歴は持ち合わせていない❯❯、・・・主張している。
この元幹部はまた、解雇の直前、モルガン・スタンレーが業績不振を理由に女性1名とマイノリティ2名を解雇するよう勧めたのをはねつけたことも明らかにした。
報告書は、モルガン・スタンレーの広報担当者！〜、
報告書は、モルガン・スタンレーの広報担当者！〜、
この件についてのコメントを拒否したことを指摘している！・・・
Newsmaxによると、6月に連邦最高裁判所が「アファーマティブ・アクション」を破棄し、大学入試における人種に基づく決定を否定する判決を下したことを受け、識者は逆差別訴訟が急増すると予測している。
この判決は雇用問題を扱ったものではないにもかかわらず、「多様性政策」反対派はこの判決を利用して自分たちの姿勢を後押ししている。
8月初旬の別の関連事件では、ガネット社が白人のニュースルーム従業員に対する差別の疑いで集団訴訟の提案に直面した。
ケビン・マイヤーズバーグの訴訟は！〜、
モルガン・スタンレーの多様性方針を
巡る初めてのものではない！・・・
昨年、ドナルド・トランプ前大統領の盟友が設立した非営利団体アメリカ・ファースト・リーガル（America First Legal）が、米雇用機会均等委員会（US Equal Employment Opportunity Commission）に苦情を申し立ていた。
アメリカ・ファースト・リーガル（America First Legal）は、モルガン・スタンレーの『黒人、ヒスパニック、ネイティブ・アメリカン、LGBTQの大学生』のみを対象とした研修・実習プログラムが、雇用差別を禁止する連邦法に違反していると主張した。
この保守的な非営利団体は、マクドナルド、スターバックス、ケロッグに対しても同様の訴えを起こしている。
この逆差別がいつまで続くのか？
今後10数年続けば、米国の崩壊は必至となりでしょう。
連邦共和制度が終焉を告げ、共和党支配の州と民主党支配の州は分断され、国の形体が変幻する運命が待っている。
参考文献：
■【He Was Fired for Being White?】：
